自动离职的社保处理主要取决于当地社保机构的具体规定。一般来说，有几种可能的处理方式：

1. 如果离职后立刻找到了新工作，可以选择继续在新公司缴纳社保。这时，社保账户会自动转移到新公司，不需要个人操作。只需确保前后两家公司的社保缴纳无缝衔接，以保证社保缴纳连续性。

2. 如果离职后没有找到新工作，可以以自由职业者的身份参加社会保险。只需按照规定的缴费基数和比例进行缴纳即可。但是需要注意的是，可能需要前往社保机构办理相关手续。此外，公积金只能在一处缴纳，如果在原公司没有提取公积金的情况下，在新公司也不能缴纳公积金。此时需要咨询当地的公积金管理机构了解如何处理之前缴纳的公积金。

3. 如果离职后选择创业或从事自由职业，也可以选择以个人身份全额缴纳社会保险费用。具体缴纳比例可能因地区而异，一般会包括养老保险、医疗保险等部分。这种情况需要关注当地社保机构的规定。

请注意，在离职期间断缴社保可能对个人的社会福利产生影响。因此建议在离职后尽快处理好社保问题，如果可能的话保持社保缴纳连续性是一个好选择。关于具体如何处理，需要依据个人所在地的法规和具体情况而定，可以咨询当地的社保机构获取更详细的信息和建议。

自动离职社保怎么处理

自动离职的社保处理方式会根据不同情况有所不同。下面为您提供一种处理方式：

对于职工已经离职的情况，用人单位应当及时办理社保转移手续。但由于劳动者自动离职，无法确定劳动者是否已经将其个人档案等从用人单位转移出去，用人单位仍需要为劳动者缴纳社保。当劳动者找到工作并需要开具社保转移单时，再办理社保转移手续。此时，用人单位办理社保停缴手续后，社保经办机构自然不再为劳动者缴纳社保。劳动者可以选择以个人名义去参保并缴纳保费或者以自由职业者身份继续参保。至于社保账户如何处理，劳动者可以咨询当地的社保部门了解详情。至于社保费用，劳动者需要与用人单位协商确定是否由个人承担全部费用。如果双方无法达成一致意见，劳动者可以咨询律师寻求法律帮助。

以上内容仅供参考，具体流程和细节可能因地区而异，建议咨询当地的社保部门或律师以获取准确信息。请注意，即使离职或自动离职后，之前的社保记录仍然有效并可以转移。