苏宁电器在2013年进行的校园招聘相关信息可能不完整或过时，建议访问招聘网站或相关论坛以获取更详细和准确的信息。不过，一般来说，大型企业的校园招聘过程会包括以下几个步骤：

1. 职位发布：公司会在各大招聘平台、学校就业信息网等渠道发布招聘信息。

2. 线上申请：求职者需要在线填写简历并申请感兴趣的职位。

3. 校园宣讲：公司可能会在各个大学进行校园宣讲，介绍公司文化、业务和发展等。

4. 面试环节：简历通过初步筛选的求职者可能会被邀请参加面试，包括初试、复试等环节。

5. 录用通知：经过综合评估，公司会对符合条件的求职者发出录用通知。

具体的招聘流程和要求可能会因地区、职位和公司需求而有所不同。建议查找相关的官方信息以获取最准确的数据。此外，在招聘过程中，准备充分，了解公司背景和业务，以及展示自己的能力和潜力，都有助于成功应聘。

苏宁电器2013校园招聘

苏宁电器在2013年进行了大规模的校园招聘，主要面向2013年应届毕业生，招聘的职位涉及管理培训生、营销类岗位、物流类岗位、电子商务类岗位等。

具体的招聘流程和细节可能因时间、地区和学校等因素而有所不同，但一般来说，其流程包括在线投递简历、参加校园宣讲会、进行面试等环节。

如果需要了解更详细的苏宁电器2013年校园招聘的情况，可以登录各大高校的就业网或者招聘网站查看相关信息。同时，也可以在微博、知乎等社交平台浏览网友的评价，以获取更全面的了解。