波士顿环球报媒体宣布，罗德里戈·塔乔纳尔(Rodrigo Tajonar)将从6月开始加入波士顿环球报媒体担任首席人事官，这是一个行政级别的职位。

Tajonar先生在人力资源和公司事务方面拥有20多年的经验，在此期间，他为全球，美国和拉丁美洲范围内的组织内的各种员工团体提供支持。作为首席人事官，他将监督波士顿环球媒体的人力资源团队，并领导多个人力资源知识中心。人力资源，包括吸引和保留工作、学习和发展、员工和劳资关系、综合奖励和绩效管理。它还将为组织设计、文化创造和包容性举措提供战略指导。

“在过去的150年里，环球报已经将自己确立为一个标志性的机构，由令人难以置信的新闻和支持它的杰出人才驱动，”波士顿环球媒体首席执行官琳达亨利说。“我们不断发展的多媒体公司的未来是基于保持一种工作场所文化，这种文化吸引、培养和留住多个领域的世界级人才，从我们的新闻编辑室到我们的生产、技术、消费者和人员团队。罗德里戈在建立牢固的关系、培养人才和促进各个层面的包容性方面拥有数十年的经验。我们很高兴欢迎罗德里戈来到环球报，并期待他将为我们整个组织带来新的视角。

Tajonar先生将在ILC Dover任职后加入波士顿环球媒体，ILC Dover是为制药，生物制药，航空航天和其他行业设计和生产灵活工程解决方案的全球领导者，他目前担任全球首席人力资源官。此前，他曾在涂料行业的全球领导者艾仕得涂料系统公司担任美洲运营和供应链人力资源总监，并同时领导人力资源。拉丁美洲和全球收购的人力资源。在艾仕得担任董事八年之前，他曾在人力资源部门任职。在杜邦，人力资源部门的影响越来越深远，责任越来越大，他为拉丁美洲和墨西哥的不同部门和业务部门提供支持。

他在墨西哥IPADE商学院获得MBA学位，并拥有墨西哥蒙特雷高等技术与研究所的工业和系统工程学士学位。他还拥有墨西哥蒙特雷高等技术学院的领导技能文凭，康奈尔大学的全球和美国劳动法文凭，并获得Prosci变革管理认证。

“我很高兴在关键增长点加入波士顿环球媒体，”Tajonar先生说。这是一个必不可少的机构，我期待着与高级管理层和所有团队的员工合作，以支持其使命，并继续定义使环球成为媒体行业最成功的组织之一的文化。