新研究显示，2022 年第四季度，整个英国零售业的工作岗位数量同比减少了 14,000 个。

根据英国国家统计局的数据，零售业就业岗位数量同比减少 1.4 万个，至 310 万个。

第四季度的零售空缺为 92,000 个，比 2021 年同期下降 10.7%。

BRC 将零售岗位数量下降归咎于在支出下降的情况下降低运营成本的压力。

BRC 首席执行官海伦·迪金森 (Helen Dickinson) 表示：“消费者信心低迷和销量下降意味着许多零售商在圣诞节前夕雇用额外员工时更加谨慎。

“在生活成本紧缩期间，需要降低运营成本，从而降低价格，这使情况更加复杂。这导致了 10 多年来最低的第四季度平均零售就业人数。并非所有零售角色都受到影响，因为正在进行的数字化转型导致创造了许多新的高薪和令人兴奋的工作。

“然而，这种转变受到了僵化的学徒征税制度的阻碍，该制度限制了雇主可以提供的培训范围。

“财政大臣必须利用预算改革征税，释放商业投资，以提高员工的技能，并在全国范围内创造更多的学徒机会。通过 Levy 改革，零售业可以为自己配备适合未来技能的劳动力，从而带来更高的工资、更高的生产率和更强劲的经济增长。”