随着女性员工在杂货店担任更多高级职位，Asda 缩小了性别薪酬差距

//杂货商表示，越来越多的女性在零售和物流领域担任高级职位

随着女性员工越来越多地在杂货店担任高级职位，阿斯达缩小了性别薪酬差距。

该公司的性别薪酬数据显示，男性和女性之间的平均薪酬差距和中位数薪酬差距都在逐年缩小。

该杂货店表示，其所有男性和女性员工的平均薪酬差异为 4.7%(2021 年为 6.1%)，所有男性和女性员工的平均薪酬差异为 7.6%(2021 年为 8%)。

阿斯达还表示，根据英国国家统计局的数据，其性别薪酬数据仍低于英国平均水平 14.9%(中位数)和 14.6%(平均值)。

该杂货商表示，零售和物流领域高级职位女性员工的增加是其缩小性别薪酬差距的主要原因之一。

Asda 首席人事和企业事务官 Hayley Tatum 说：“我们很高兴我们的性别薪酬差距同比缩小，因为我们欢迎更多女性同事担任我们公司的高级领导职务。