五险三金主要包括：

养老保险，是劳动者在达到法定退休年龄后，可以从国家或社会获得一定的物质帮助和服务的一项社会保障制度；医疗保险，是针对医疗费用的一种保险；失业保险，是劳动者在失业后获得一定的物质帮助；工伤保险，是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治和经济补偿；生育保险，是为了保障劳动者在生育期间获得物质帮助。

至于三金中的住房公积金属于非强制缴纳的部分，主要由单位和个人共同承担缴纳一定比例的资金，用于购买住房和其他住房方面的消费支出。其他两个组成部分没有固定的内容，可能包括一些商业性质的保险或其他福利保障。具体涵盖内容可能因地区、企业不同而有所差异。建议咨询所在单位财务部门或人力资源部门了解更详细的信息。

总之，五险三金主要包括社会保险和住房公积金等保障措施。这些制度旨在保障劳动者的权益和福利，提高劳动者的生活质量和社会稳定性。

五险三金包括什么

五险三金主要包括以下项目：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老、医疗、失业、工伤以及生育保险和住房公积金。而三金一般包括住房公积金和企业年金等。简单来说，包括以下几种：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。具体来说，一些地区还会在五险一金的基础上增加了补充医疗保险和额外的住房公积金。另外，“三金”也可能涉及到企业的福利政策如带薪假期、医疗保障等，这些不同的政策都有各自的保障功能和具体的涵盖范围。不过，具体的涵盖内容会因地区和企业政策的不同而有所差异。因此，具体的五险三金项目需要根据所在地的具体政策和规定来确定。如有疑问可以咨询所在单位的相关部门负责人或所在地的社保机构了解详细情况。

请注意，这些信息仅为一般情况，如需具体信息请结合实际情况进行咨询确认。