职工医保和居民医保哪个更划算，这个问题不能一概而论，需要根据不同情况进行分析和比较。以下是两种医保的主要特点和适用人群，供您参考：

1. 职工医保：

* 适用范围：适用于有固定工作单位的职工以及个体工商户等。

* 缴费标准：费用较高，一般由单位和个人共同缴纳。单位缴纳大部分，个人承担小部分。一般单位缴纳比例是工资总额的7%\~8%，职工个人承担大约工资的2%\~4%。这部分缴费会为个人医保卡中社保个人医保账户内的余额累积提供基础。账户内余额可以用于个人门诊、药店购药等。

* 报销待遇：拥有个人账户，每月有门诊费到账，可用于定点零售药店刷卡购药、支付部分住院自费部分以及支付基本医疗保险目录之外的开支。如果门诊特殊病种待遇有所保证，整体上比普通居民的待遇更可观。此外，职工医保的报销比例也相对较高。如果所在地为发达地区的大城市，报销额度会更高。

2. 居民医保：主要针对的是当地户籍且无固定工作的人想要缴纳医保的居民群体，国家普遍补助居民医保投保经费较高，除个别地方投保额外报销的金额略有差异外，投保缴费均一样。大部分地区是按照一年缴纳一次的方式参保缴费。如果处于特殊时期或者是特别的人群可以进行优惠政策的支持享受免除部分医保缴费金额待遇的参保机会（低保、低收入、低收入孤寡老人）。这种医保主要在看病就医时进行保险报销使用，但报销的比例和额度相比于职工医保可能会稍低一些。不过对于普通民众来说也是一个很好的医疗保障选择。此外，居民医保也有个人账户和家庭共济账户可以使用，但是其返还标准和累积待遇要比职工医保稍差一些。然而对于那些只是用于满足最基础保障的人群来说也是可以满足普通日常就医的便利选择的参保选择类型的一种保险保障形式的一种补充而已的待遇问题（总体福利待遇的选择要结合多种情况进行选择的缴纳和考虑的问题）。不同地区的政策可能会有所不同，具体情况还需要根据当地政策进行判断。比如有的地方要求社保只能一种缴纳选择不可兼得多重的保障投入报销情况的相对控制审核条款决定是否多种保障的申报的依据需要详细的对比来考虑自己受益问题的调整方式方法加以应对管理的话考虑医保方案实施的诸多复杂性的重要因素（需全面考量进行对待解决的问题情况不同问题所需要解决问题的各种变数也会不同的相应变动调整的权衡抉择选择过程的结果可能性而考虑的）要结合个人实际和经济情况来考虑和做出决策判断等。综合来看，职工医保和居民医保各有优势。职工医保适合长期在工作单位的人选择；居民医保对于那些临时在当地工作但没有职工医保的人群和在校学生及退休后可异地使用的社保等都可以考虑作为基本保障形式加以选择的待遇补偿保障的参考因素进行抉择判断考量比较合适的投入收益的最大化做出选择的决定和实施方案保障的选择待遇最大化的参考依据作为整体参考因素依据个人实际加以选择和考量使用的重要依据选择标准选择判断的重要依据考量依据）。可以根据自身情况选择合适的医保类型。

职工医保和居民医保哪个更划算

职工医保和居民医保哪个更划算，需要根据个人实际情况和需求来判断。职工医保和居民医保在参保对象、缴费方式和报销待遇等方面存在差异，它们的特点如下：

职工医保：参保人群主要为有固定工作单位的上班族等群体，由单位和个人共同缴费。每月都缴费，保障更为持续和稳定。具体报销比例根据看病情况存在较大差异，在报销待遇上较为灵活和丰富。不过也有特定的参保条件限制。

居民医保：参保人群主要针对没有固定工作的城镇居民或农村居民等群体。缴费金额相对较少，但报销比例也相对较低。每年缴纳一次费用，保障相对稳定。其参保门槛相对较低，没有特定的参保条件限制。对于老年人等特殊群体来说，居民医保可能更为合适。此外，在某些地区，如果参保年限达到一定的时间后，可以享受终身医疗待遇等额外福利。

因此，职工医保和居民医保哪个更划算，取决于个人的具体情况和需求。如果经济条件允许并且长期工作稳定，那么职工医保可能更划算；如果经济条件有限或者属于自由职业者等没有固定工作的群体，那么居民医保可能更为合适。在选择时，建议根据个人实际情况和需求进行综合考虑。