辞职后，对于社保的处理，需要根据具体情况来决定。一般来说，有几种可能的处理方式：

1. 在辞职后找到新工作：如果辞职后在当地找到了新的工作，社保可以继续缴纳。只需要将社保关系转移到新单位，确保社保账户处于正常状态即可。大部分情况下，原单位会进行社保减员，新单位会进行社保增员。不需要个人操作。

2. 辞职后跨地区工作：如果辞职后跨地区工作，需要考虑社保的转移问题。可以通过网上办理社保转移手续，也可以带上个人身份证和社保卡到当地社保机构办理。原单位会出具离职证明等相关材料。当在新工作地建立新的社保账户后，原社保账户中的资金可以转移至新账户中。不过请注意，医保账户的转移不同于其他保险类别，一般只能转移缴费年限而非余额。同时还需要注意各地的报销政策和比例可能有所不同。此外在办理转移前务必了解清楚转入地的政策和待遇等细节问题。

3. 辞职后暂时不工作：如果辞职后暂时不打算工作或者打算去外地发展一段时间不确定未来工作地点，可以选择以自由职业者的身份继续缴纳社会保险费用（养老、医疗等）。具体的操作方式和缴费标准可以咨询当地社保局或者相关机构了解。此外也可以选择挂靠一些人力资源公司来处理社保问题但注意这只是权益之计最终还是需要与正式工作单位签订劳动合同并由单位出面承担缴纳社保的职责）。无论采用哪种方式都需要确保个人社保账户的正常状态并按时缴纳相关费用以免影响个人的权益和资格。总之在离职前务必了解清楚当地的社保政策和规定并采取相应的措施以确保个人的社保权益得到保障。请注意咨询当地社保部门获得最准确的信息和指导。

以上内容仅供参考，辞职后社保处理会有地区差异，具体流程以当地政策规定为准，建议咨询当地社保局获取详细信息。

辞职了社保怎么处理

辞职后，对于社保的处理，需要根据具体情况来决定。一般来说，有几种可能的处理方式：

1. 在辞职后找到新工作：如果辞职后在当地找到了新的工作，社保可以继续缴纳。需要办理相关的手续，确保社保的连续缴纳。部分社保项目（如养老保险）的缴纳年限是可以累计的，所以即使中间出现空档期，之前的缴纳记录也不会失效。只需要向新工作单位的人力资源部门了解具体的接续办理方式即可。

2. 办理个人缴费：如果辞职后短时间内没有找到新的工作，可以选择个人缴费。需要自己前往社保局申请转为个人缴费模式，缴纳相关的社保费用。具体的操作方式和费用标准可以咨询当地的社保局。需要注意的是，个人缴费的社保可能只有基础保障功能，没有失业和工伤等补偿。而且个人缴费的社保在缴纳满一定年限后，可以转为城镇居民基本养老或医疗保险等。

3. 转为自由职业者社保：在某些地区，辞职后也可以选择成为自由职业者并缴纳相应的社保费用。具体的政策和操作流程可能因地区而异，可以向当地的社保局咨询。

无论选择哪种方式处理社保问题，都需要及时办理相关手续，确保社保的连续缴纳或妥善处理断缴问题。另外，不同的社保项目可能有不同的处理方式，需要根据具体情况进行了解和操作。以上信息仅供参考，如有疑问或需要更详细的指导，建议咨询当地的社保局或相关机构。