关于公司年会的一些参考信息如下：

1. 主题设定：可以根据公司的文化和今年的重要事件来设定年会主题。例如，“创新突破”，“团队同心”，“追求卓越”，“筑梦前行”，“共筑未来”，“同行者心连心”等。这些主题不仅有助于年会活动的统一性和连贯性，也能激发员工的共鸣和参与热情。

2. 活动内容：年会活动可以包括员工才艺展示，表彰仪式（如颁发优秀员工奖，最佳团队奖等），公司高层演讲，还有各类娱乐节目如舞蹈，歌曲，小品等。同时，也可以安排一些互动环节，如抽奖活动，游戏环节等，以增加员工间的互动和团队凝聚力。

3. 场地布置：根据公司年会的规模和主题进行场地布置。可以选择在酒店、会议中心或其他大型场地举办。根据年会主题设计装饰，创造出相应的氛围。

4. 节目策划：鼓励员工参与节目策划和表演，这不仅能展现员工的才华，也能提高员工的参与感和归属感。同时，也可以邀请专业团队进行节目策划和表演。

5. 餐饮安排：根据公司预算和年会的规模安排餐饮。一般来说，年会期间会提供晚餐或者自助餐。餐饮的选择应该考虑到员工的口味和饮食需求。

6. 抽奖活动：抽奖活动通常是年会的高潮部分。可以根据公司预算设置不同的奖品，如电子产品，旅游券，健康产品等。抽奖规则应该公平透明，以确保每个员工都有机会获奖。

7. 后续跟进：年会结束后，可以发送感谢邮件或新闻稿，对年会进行总结和回顾。收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的年会活动。

希望这些信息对你有所帮助，你可以根据公司的情况进行相应调整，举办一场成功的公司年会。

2019年公司年会

关于公司年会，这是一个庆祝过去一年成就、展望未来的重要场合。在准备公司的年会活动时，有许多元素需要考虑和计划，包括时间、地点、活动流程、娱乐节目等等。以下是一个关于公司年会的基本概述和一些可能的建议：

一、年会基本信息：

年份：2019年

主题：激励过去一年团队的成功和创造未来的繁荣

时间：待定（通常是年末或者年初，例如一月或十二月）

地点：选择适合大量人员的活动场地，比如会议中心或酒店的大型宴会厅。

参会人员：公司全体员工、高级管理人员、合作伙伴以及特邀嘉宾等。

目标：加强团队精神，奖励优秀的员工或团队，表彰年度成就，为未来设定积极的基调。

预算：考虑整个活动的所有开销（如场地租赁、食物、饮料、装饰、音响设备等），然后预留一定的灵活性来应对任何突发事件。

二、具体策划：

1. 开场致辞：由公司高层进行开场致辞，回顾过去一年的成就和挑战，并展望未来的目标和计划。

2. 表彰环节：表彰年度优秀员工或团队，颁发奖项或奖品以表达公司的感激和认可。

3. 节目表演：可以安排员工或外部艺术家的表演节目，如歌曲、舞蹈、小品等，以增加活动的趣味性。

4. 晚宴环节：提供高质量的餐饮服务，同时这也是加强员工间关系的好机会。

5. 娱乐环节：可以安排游戏、抽奖等环节来增加活动的互动性。

6. 闭幕致辞：在活动结束时进行闭幕致辞，鼓励员工在新的一年里继续努力工作。

三、注意事项：

1. 确保所有员工都能享受这个活动，并尽可能地让他们参与进来。无论是通过表演节目还是参与游戏，都是让他们表达自己、分享经验和交流的好机会。

2. 考虑员工的多样性需求和文化背景，确保活动内容能够包容所有人。这可能涉及到食物选择、音乐选择等。

3. 确保活动的安全和安保工作。在活动前检查场地安全设施，确保有足够的紧急出口和医疗设施。同时，要确保所有的互动环节都在控制之下进行。对于大型活动，可能需要聘请专业的安保团队。

4. 做好活动的宣传和推广工作。通过内部通讯、电子邮件等方式告知员工活动的详细信息，包括时间、地点、活动内容等。同时也可以在社交媒体上分享活动的照片和视频来扩大影响力。如果有预算的话，也可以考虑雇佣专业的活动策划人员或公司来帮助策划和组织活动。他们可以提供专业的建议和帮助来确保活动的成功举行。希望这些建议能帮助你策划一个成功的公司年会！祝你在准备过程中一切顺利！