年终奖的个人所得税计算方法为：

1. 发放年终奖的当月工资高于或等于起征点时，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数。其中，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”部分的税率来计算的。例如，假设发放年终奖的月工资为2万元，年终奖为3万元，则按照比例税率计算个人所得税为：先将月末总工资所得除以平均法定计薪天数计算得出应纳税所得额（月工资超过个税起征点时），再计算税率及速算扣除数，最后计算年终奖部分应缴纳的个人所得税金额。计算公式为：应纳税额=应纳税所得额（年终奖所得总额除以年平均月出勤天数得出一个参考天数或年底结算工作日至第二年的最初日的日期）/所属纳税月度所得税适用的税基。在公式计算出税额后，再将年终奖金额代入计算实际应纳税额，进行年度纳税结算和补退税工作。根据公式和具体情况进行计算，就可以得出需要缴纳的奖金税额。简而言之就是先把年奖金折算到每一个计税的工资日后再得出实际的纳税额度后减掉原本年初时已经缴付的金额然后进行实际的税收操作缴纳以及必要的金额补退。这种方法可以较为准确地计算出应缴纳的税额。

2. 如果发放年终奖的当月工资低于起征点时，年终奖个人所得税的计算方式为：先扣减月工资薪金不足起征点的部分作为免征额后的余额来计算个税数额后再加上这个部分相应的税率得出最后的总税额进行计算个税扣除后的奖励总额（员工得到的实得收入）。换言之即以一个个税收入人总的综合所得税以年度的免收入为标准的未足额支付的津贴薪水换算作为需代缴的综合所得再进行相对应的差额部分的纳税税赋税额确定进而精准进行相对应的抵扣原则减去基本的金额余额计算出所需进行交付的实际税金额后再进行整体的税缴收入估算根据一年的累计综合所得进行计算最终的税额余额并进行对应的缴税支付后下发剩余部分奖励收入到个人薪资收入当中进行工资余额结算即可。具体计算方法包括单独计税和合并计税两种选择。具体选择哪种方式需要根据个人的实际情况和税务政策来确定。另外，个人所得税的具体计算可能会因为国家税务政策的调整而变化，请关注最新的税务政策信息。