标准工时制的工作时间一般有以下规定：

1. 劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。工作日的开始与结束时间应根据工作性质来决定。原则上应在每日同一时间结束工作。如果因特殊原因需要进行调整工作时间，必须经过工会或劳动者同意并报备相关主管部门。同时，每周应确保劳动者有至少一天的休息时间。对于用人单位由于生产经营需要安排的加班或夜班等，需符合国家关于加班费标准的政策要求，以不超过标准工时制度的条件限制为标准工时为原则执行安排工作和工时制度的执行标准。标准工时制具体的工作时间可以根据实际情况灵活调整安排。例如早上开始工作时间为八点到十二点，下午工作开始时间为两点到六点下班。工作时间也可以调整为早上八点到下午五点下班等。具体安排取决于企业的实际情况。另外，如果用人单位由于生产经营需要需要安排劳动者加班，则应遵循有关法律关于加班费的规定进行补偿劳动者相应的时间报酬和收入报酬。此外，劳动者每天连续工作或连续休息的时间都有相应的规定和限制。这些规定旨在确保劳动者的身心健康和工作效率。总之，无论企业实行什么样的工时制度都需要在规定的制度和国家的法律规定之内完成规定的标准和制定操作指南来完成，从而保证整个操作规范合法有效完成企业的发展规划以及国家的法规和政策标准来实现共同的要求和发展方向等条件约束要求标准来规范合法执行有效达成企业的目标等。

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