关于“4050社保补贴标准”，不同地区可能有所差异。以下是以部分地区的情况作为参考：

1. 每人每年补贴金额不超过其实际缴纳的社会保险费用三分之二的标准。对于养老保险的补贴，包括基本养老、基本医疗和失业保险在内，可享受社会保险补贴金额上限为不超过每人一年三万元的标准。比如山东济南市的社保补贴标准是养老保险按基数补助为不超过每年每人5千元的标准。医疗保险按缴费数额补助不超过每人每年一千元的标准。失业保险补助不超过每人每年一千元的标准。工伤保险补助不超过每人每年三百元的额度等具体根据个人的收入有所不同，以及对重残等多种人群具体待遇也存在一定的区别差异和相应的年限及单位对具体情况可能有所不同的调整，具体以当地社保局发布的最新消息为准。

2. 对于从事社区公益性服务的补贴标准一般为岗位工资的百分之五十左右进行补贴支付，同时对于初次从事公益性岗位人员的社保补贴标准最高可以达到百分之百的岗位补贴。具体的补贴金额和补贴方式可能因地区而异，建议咨询当地的社保部门了解详细信息。此外，对于符合条件的女性超过四十岁或男性超过五十岁的就业困难人员可享受三年的社保补贴期限，而距离退休年龄不足五年的首次申请社保补贴人员，补贴期限可延长至退休年龄。具体标准还需参考当地人社部门的政策规定。

总的来说，各地的社保补贴标准可能有所不同，建议咨询当地的社保局了解详细信息。

2019年4050社保补贴标准

关于“4050社保补贴标准”，全国不同地区的政策有所不同，以部分地区为例说明：

* 社区就业困难人员在公益性岗位就业期间可享受养老、失业和工伤保险补贴。对用人单位为该类型人员缴纳的社保费用，不超过最低缴费基数社保补贴数额部分采取社会保险补贴的办法，补贴数额最多不超过其实际缴费金额的2/3。对于灵活就业人员缴纳社保费的补贴标准则为最高不超过实际缴费金额的三分之二。如果每人能享受到的社保补贴时间为三年，距离退休年龄不足五年的，可以延长社保补贴至退休年龄。这些政策有助于减轻个人缴纳社保的经济压力。具体的补贴标准取决于当地的政策规定。

* 有些地区会按照社保缴纳费用的比例进行补贴，比如养老保险按照实际缴费额的百分之六十进行补贴，医疗保险则按照每人每年不低于二十元的补贴标准执行。具体的补贴金额需要根据个人的实际缴费金额进行计算。不同地区可能存在不同的补贴标准，具体请结合所在地的相关就业服务部门工作人员的实际规定确定最终的补贴数额。以上仅作为示例供参考，如有更多疑问可查询地方政府官方网站。

请注意，“四十五十社保补贴”的获取需要与社保相关的管理部门咨询详细的政策要求及申请流程，并尽量结合个人情况进行选择。至于具体的补贴标准与数额请以当地政府的最新政策为准。