五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括以下几方面的作用：

1. 养老保险：在劳动者达到法定退休年龄且缴费满一定年限后，可以领取养老金，保障其老年生活。

2. 医疗保险：在劳动者生病或者受伤时，可以通过医疗保险报销医疗费用，减轻经济压力。

3. 失业保险：当劳动者失去工作时，失业保险可以提供一定的生活保障和就业服务，帮助其重新就业。

4. 工伤保险：在劳动者因工作受伤时，可以提供医疗救治、康复治疗和工伤赔偿等保障。

5. 生育保险：为女性劳动者提供生育津贴、医疗服务等保障，部分城市男性职工也可以享受生育保险待遇。

6. 住房公积金：帮助劳动者解决住房问题，提供低息贷款等优惠措施。

总的来说，五险一金能够在劳动者面临生活风险时提供一定的保障和支持，帮助劳动者度过困难。因此，了解并正确使用五险一金是非常重要的。

五险一金有什么用

五险一金的作用主要体现在以下几个方面：

1. 社保（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）：保障公民在面对年老、疾病、失业等风险时，得到一定的经济保障。其中养老保险能够保障公民在退休后维持基本生活；医疗保险可以报销医疗费用，减轻医疗负担；失业保险可以在失业时提供一定的生活保障和就业服务；工伤保险可以在工伤事故发生时给予保障；生育保险则能报销生育费用和提供产假期间的待遇。

2. 公积金（即住房公积金）：在购房时可以用于贷款和还贷利息抵扣，对于很多需要贷款买房的人来说是非常有利的。即使不考虑购房，也可以在一定条件下提取公积金用于支付房租等。公积金的贷款利率相对较低，有助于减轻还贷压力。此外，五险一金中的五险一金缴纳记录可以作为个人信用的一部分，有助于提升个人信用评级。总的来说，五险一金在公民面临各种风险时提供一定的保障和帮助。不过请注意，具体的五险一金的缴纳标准和使用方式可能因地区和行业的不同而有所差异。如果有具体的疑问或需求，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关专业人士。

因此，五险一金对于每个人来说都是非常重要的福利保障，应当重视并积极参与到五险一金的缴纳中。