挂靠公司代缴社保是一种常见的做法，但在选择这种方式时，需要注意以下五件事情：

1. 合法性：首先要了解挂靠公司代缴社保是否合法合规。在某些地方，这种做法可能是违法的，因此在进行之前需要了解当地的法律法规。如果不合法，可能会面临法律风险，包括罚款、刑事责任等。

2. 费用问题：代缴社保需要支付一定的费用，包括社保费用、服务费等。在选择挂靠公司时，需要了解其收费标准及构成，确保费用透明合理。同时，要避免遇到虚假宣传或欺诈行为的公司。

3. 社保权益保障：代缴社保的目的是为了享受社保带来的权益，包括医疗、养老、失业等方面的保障。因此，在选择挂靠公司时，需要了解其是否能够保障自己的社保权益。这可以通过查看公司的服务协议、了解公司的服务质量等方式进行确认。

4. 信息安全问题：在挂靠公司代缴社保过程中，需要提供个人信息和社保信息。因此，需要关注公司的信息安全措施是否到位，是否能够保护个人信息不被泄露或被滥用。选择有信誉和资质的公司，并了解其信息安全保障措施。

5. 风险问题：挂靠公司代缴社保存在一定的风险，包括法律风险、服务质量风险、信息安全风险等。在选择公司时，需要对公司的信誉和资质进行评估，了解其服务质量和风险控制能力。同时，要谨慎签订合同并保留相关证据，以便在出现问题时能够维护自己的权益。

总之，挂靠公司代缴社保需要注意多方面的问题，包括合法性、费用、社保权益保障、信息安全以及风险问题。在选择公司时，要进行充分的调查和评估，确保自己的权益得到保障。

挂靠公司代缴社保要知道的五件事

挂靠公司代缴社保是一种相对普遍的现象，但是在进行这样的操作之前，需要了解一些关于它的详细信息和注意事项。以下是您应该知道的五件事：

1. 风险与合法性：挂靠社保本身就存在法律风险，因为这种行为可能涉及伪造个人信息和违反社保缴纳规定。虽然某些情况下可能是合法的，但大多数情况下都存在不合规的风险。因此，在考虑挂靠公司代缴社保之前，必须充分了解当地的法律法规和政策规定。

2. 费用结构：挂靠公司代缴社保需要支付一定的服务费。这些费用包括社保费用本身以及可能产生的中介服务费等。在决定挂靠之前，需要明确了解所有的费用结构，确保这些费用符合您的预算和预期。

3. 权益保障：挂靠公司代缴社保可能会影响到个人的社保权益。例如，在某些情况下，挂靠社保可能无法享受某些社保待遇或面临更高的不确定性。因此，在决定挂靠之前，需要充分了解可能的权益影响，并权衡利弊。

4. 合同条款：与挂靠公司签订合同时，需要注意详细的合同条款。合同应明确双方的权利和义务、服务内容、费用支付方式等。如果有任何不清楚的地方，一定要咨询专业人士并寻求法律建议。

5. 服务质量：选择挂靠公司时，需要注意其服务质量。这包括他们是否能够及时、准确地为您缴纳社保，是否提供专业的咨询和服务支持等。可以通过查询该公司的信誉和口碑来了解其服务质量。

总之，挂靠公司代缴社保是一个需要谨慎考虑的决定。在做出决定之前，务必充分了解相关的法律法规、费用结构、权益保障、合同条款以及服务质量等信息。如有需要，可以咨询专业人士以获取更准确的建议和指导。