MSCI 副总裁 Eileen Andrew 已在这家全球投资研究公司工作了 15 年。

但对于艾琳来说，这可能感觉像是一生的职业生涯，但却是一场多元化的房地产之旅。

在攻读人文地理和数学学位时，没有公认的房地产或房地产相关资格，她的学习使她走上了令人兴奋的房地产专业职业道路。

该公司最初在伦敦 IPD 集团担任过各种职务，后来被 MSCI 收购，MSCI 从一家英国公司转变为一家美国投资公司，随着管理层的变动，新的所有权将品牌从房地产扩展到投资。

然而，大多数女性在企业环境中往往没有代表，尤其是在房地产领域，高层管理人员和执行官往往由男性主导。

Eileen 相信女性可以克服这一点，但她们往往认为自己没有能力担任高级职位，从而卖空自己。

“我不相信女性没有平等的机会——通过教育和我们需要的所有其他资源可以获得机会，但我们不会抓住这些机会，因为我们倾向于退缩，认为我们无法管理这一切。”

“现实是我们可以——有时我们不得不将自己分成一百万个碎片，这有时很困难，但这些都是潮起潮落——如果我们周围有支持，它们是可以管理的”。

Eileen 和她的团队与南非的当地合作伙伴(如女性财产网络)合作，通过 MSCI 的全球“女性领导力论坛”倡议协助和支持女性担任更高级的职位。